Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда дистанционно

С вступлением в силу Постановления от 24 декабря 2021 г. N 2464 (начиная с 1 сентября 2022 года) ранее установленный образец перестал быть актуальным (образца вообще нет)
Учебные центры банально взяли установленный образец УПК, и под него создали новый образец "корочки" по Охране труда.

Выписка из протокола

Что такое удостоверение, какая проводится проверка, и что за требования у охраны труда

Для начала давайте определим значение этих слов.

Удостоверение - документ, подтверждающий (в нашем случае) право участвовать в тех или иных мероприятиях в организации.

Охрана труда - совокупность мероприятий, направленных на обеспечение безопасности сотрудников и личного имущества предприятия.

Проверка знаний - проведение теста или экзамена с целью выяснения усвоения полученного материала.

Суммируем вышесказанное.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда — это результат обучения (сдача экзамена) специалиста нормативным требованиям Охраны Труда, направленным на обеспечение безопасного труда сотрудников предприятия. Имеет право участвовать в мероприятиях по обеспечению безопасности, вести соответствующую документацию.
Проще говоря, специалист, прошедший обучение по ОТ и ТБ, и сдавший экзамен, получает удостоверение, которое дает ему право заниматься мерами безопасности по ОТ на предприятии.
Программа рассчитана на 40 часов.

В программу входит изучение основ техники безопасности - травматизм, организация безопасного производства, средства индивидуальной и коллективной защиты и многое другое, что поможет специалисту в дальнейшем сохранить жизнь и здоровье коллегам по цеху.
Более подробнее можете ознакомиться в ГОСТе 12.0.004-2015.

Основное требование Охраны труда - безопасное выполнение работ на производстве, и, если есть возможность отказаться от работ повышенной опасности (работа с электрооборудованием, на высоте и т.д.), то руководитель должен отказаться от подобных работ.

Если нет, то необходимо:

1. Провести проверку знаний требований охраны труда всем своим сотрудникам;
2. Провести положенные инструктажи (вводный, первичный и т.д.);
3. Максимально обезопасить рабочее место (ограждения, запрещающие знаки);
4. Максимально обезопасить работников (средства коллективной и индивидуальной защиты).

Примерно такие мероприятия работодатель должен провести, чтобы максимально обезопасить жизнь и здоровье своих подчиненных.

Кому необходимо провести проверку знаний требований с получением удостоверения по охране труда

Как говорилось выше, нормативы требуют, чтобы в организации работы проводились безопасно, и требуют это в первую очередь с работодателя. Потому как именно ОН является основным ответчиком в случае травмы, аварии, других инцидентов, произошедших на его предприятии.
Соответственно первому, кому необходимо получить удостоверение, это глава организации.

Дабы у руководителя не «вскипел» мозг от количества работы и ответственности (на его плечах организация, поставки, договора, а теперь еще и безопасность), Постановление 1/29 (Заменило Постановление от 24 декабря 2021 г. N 2464 01.09.2022) дозволяет взять себе в помощники сотрудника из руководящего состава (ИТР) и переложить некоторую ответственность на него, назначив предварительно приказом на роль ответственного за охрану труда.

Соответственно и ему необходимо получить «корочку» по проверке знаний (сколько в организации подразделений, столько и ответственных, соответственно столько «корок» по охране труда получить и нужно).
Вообще, согласно Постановлению 1/29 (Заменило Постановление от 24 декабря 2021 г. N 2464 01.09.2022), весь руководящий персонал должен быть аттестован по ОТ. Т.е., устраивается специалист на новое место работы, и в течении месяца должен получить удостоверение.

Но на практике так обычно никто не поступает. Делают все проще: «корки» по проверке знаний оформляют руководителю и ответственному.
Последний остальным сослуживцам читает инструктажи (вводный, первичный и т.д.) и записывает результаты тестов в журналы.

Все, ничего сложного.
Требования охраны труда соблюдены и нарушений нет. Как говорится «и волки сыты, и овцы целы».

Но, такой вариант подойдет для предприятий, нет производства (офисы, салоны красоты и т.д.), или производство несложное.
Сложное и опасное производство требует и соответствующей проверки знаний.

Как получить такое удостоверение

В ГОСТе 12.0.004-2015 сказано, что подобные «корочки» можно оформлять у себя на производстве.

Для этого необходимо:

• Аттестовать 5 сотрудников из числа ИТР по программам «Повышение квалификации по ОТ» 72 часа + Проверка знаний по ОТ 40 часов (это два разных удостоверения);
• Создать обучающие материалы + программу для проведения проверки знаний;
• Издать приказ о создании комиссии;
• Можно приступать к процессу (в некоторых случаях может потребоваться поставить в известность контролирующие инстанции).

Но, такой вариант проверки требований ОТ подойдет организациям, кому под силу содержать свою комиссию (это дело только на первый взгляд простое, на самом деле весьма хлопотное).
Предприятиям, кому нет смысла в содержании лишнего штата сотрудников (который не так часто и требуется), больше подойдет вариант с обращением в учебное заведение.

Учебные заведения, получившие лицензию Минобразования и аккредитацию Мин труда, имеют право проводить проверку знаний по охране труда и выдавать удостоверение (мы обязательно предоставляем копии и выписки из протокола).
Согласно Постановлению 1/29 (Заменило Постановление от 24 декабря 2021 г. N 2464 01.09.2022), это вариант получения «корочки» может быть как с очным обучением, так и дистанционным.

Очно - с личным присутствием специалиста на занятиях. Занимает 40 академических часов (около месяца). По окончании сдается экзамен.
Отправлять на подобное обучение рентабельно если специалист молодой, ранее обучения не проходил. Также если у руководителя в запасе есть другие специалисты, которые с легкостью могут заменить работника, находящегося на обучении.

Работодателям, кто не может позволить себе такой «роскоши», подойдет вариант с дистанционным обучением.
Дистанционное - без отрыва от рабочего процесса (с нашим вариантом получения «корочки» можно ознакомится в начале статьи).

Специалист может проходить обучение в любое удобное для него время, в любом удобном для него месте (главное наличие «сети), с любого гаджета, способного выйти в интернет.
В обоих случаях по окончании выдается удостоверение (мы дополнительно прилагаем выписку из протокола, копию лицензии, договор, закрывающие документы для бухгалтерии).

Вот такие на момент написания статьи существуют варианты получения обсуждаемых «корок».
Другие - безграмотное оперирование нормативами, или банально «филькина грамота».

Последствия неисполнения нормативных требований охраны труда.

Нормативы по ОТ для того и придумали, чтобы облегчить жизнь руководителям и ответственным лицам в создании безопасного труда своим коллегам.
Трудовой кодекс, как и устав, писался «кровью», за каждым пунктом норматива находится какой-нибудь инцидент (а то и не один).

Потому контролирующие инстанции строго следят за тем, чтобы эти пункты соблюдались неукоснительно.
Отсутствие удостоверения по проверке знаний требований охраны труда у соответствующих лиц является грубейшим нарушением, что незамедлительно может быть наказано.

Наказание за нарушения требований Охраны труда прописаны в КоАП РФ 5.27.1, а в случае тяжелых последствий (травма, порча имущества, смерть и т.д.) в силу вступает УК РФ статья 143.
Кстати, за нарушения «попадает» не только руководителям и ответственным, но и самим работникам, если они как таковыми окажутся.

В случае, если отсутствие «корочки» обнаружит просто проверка, то:

• Должностные лица заплатят штраф - до 20000р;
• Юр лица - до 120 000р.

Это банальная проверка, в самой простой фирмочке, где нет производства, не проводятся работы повышенной сложности, сотрудники из числа секретарей и менеджеров.
Кстати, сумма штрафа зависит от того, сколько удостоверений должно быть в организации, но они отсутствуют.

К примеру, в организации должно быть два удостоверения - у руководителя и у ответственного, значит штраф накладывается в двойном размере.

Но! Если у должностного лица «корочка» просрочена, при этом произошла травма, ответственного могут наказать штрафом до 400 тыс, либо лишение свободы до года.
Смерть сотрудника наказывается лишением свободы до 4 лет.

После такой «калькуляции» есть смысл несколько раз подумать - а стоит ли игнорировать нормативные требования? В том числе и оформление соответствующих удостоверений.

Резюме:

Удостоверение по охране труда, выдается после обучения и проверки знаний.
Получить можно у себя в организации (если создана комиссия), либо в любом аккредитованном учебном центре.

Продевается раз в три года.
Несвоевременное или неправильное оформление наказывается серьезными штрафами (вплоть до лишения свободы).